СТОИМОСТЬ ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОКУМЕНТЫ
Юридические консультации при решении трудовых споров. Одна из существенных особенностей трудовых отношений заключается в том, что взаимовыгодное сотрудничество нередко переходит в столкновение интересов работника и работодателя. Подобные ситуации являются причиной возникновения трудовых споров.
Число трудовых споров увеличивается, что становится причиной изменений в обществе и экономике.
Трудовые споры довольно распространенное явление в каждой организации и практически на каждом предприятии они имеют место быть. Некоторые специалисты даже различают несколько видов трудовых споров. Итак, трудовые споры бывают:
|
Индивидуальные |
Коллективные |
Участники |
Работодатель и один работник (бывший работник) |
Работодатель и большое количество работников (бывших работников) |
Обычный предмет спора |
- разногласия по применению норм трудового права к стороне, чьи права считают нарушенными |
- вопросы установления и изменения условий труда;
- разногласия при заключении, выполнении а также изменении коллективных договоров и соглашений
|
Как работник, так и работодатель могут столкнуться с конфликтами такого рода на любом из этапов трудовых отношений: от приема нового сотрудника на работу до этапа, наступающего после его увольнения. Трудовые споры могут стать причиной нарушения Ваших прав. Следует учесть, что чем раньше начать защищать свои права - тем лучше.
Юристы бюро «Газизов и партнеры» окажут Вам квалифицированную поддержку в делах, касающихся юридического поля трудовых отношений и споров. Наши специалисты на имеют богатый практический опыт в этой области, защищают интересы клиентов при решении вопросов как в досудебном, так и в судебном порядке. Все Ваши трудовые споры будут разрешены при помощи наших профессиональных юристов.
Обратившись в юридическое бюро «Газизов и партнеры», вы можете получить следующие услуги в сфере трудовых споров:
- составление претензии и жалобы в инспекцию по труду;
- составление искового заявления, апелляционной, кассационной и надзорной жалобы;
- участие представителя с составлением, подачей иска и претензии, работа на заседании суда;
- работа со случаями незаконного увольнения.
Полезная информация
1. Срок взыскания заработной платы составляет 3 месяца.
2. Срок исковой давности о восстановлении на работе составляет 1 месяц
3. Адреса судов
Необходимые документы
1. Трудовая книжка
2. Трудовой договор
3. Иные договоры с работодателем
4. Любой документ, подтверждающий факт работы у конкретного работодателя
Полную информацию о стоимости нашей работы вы можете узнать в разделе
цены.
Выигранный судебный процесс не всегда является залогом получения желаемого немедленно, поскольку вынесенное решение еще необходимо исполнить. Юридическое бюро "Газизов и партнеры" поможет Вам исполнить судебный акт в кратчайшие сроки.
Другие разделы:
Юрист казань Автоюрист Юридические консультации Регистрация ип Адвокат Перепланировка Приватизация Взыскание страхового возмещения Оформление наследства Защита прав потребителя Налоговые споры Арбитраж