СТОИМОСТЬ ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОКУМЕНТЫ
Юридические консультации при решении трудовых споров. Одна из существенных особенностей трудовых отношений заключается в том, что взаимовыгодное сотрудничество нередко переходит в столкновение интересов работника и работодателя. Подобные ситуации являются причиной возникновения трудовых споров.

Число трудовых споров увеличивается, что становится причиной изменений в обществе и экономике.

Трудовые споры довольно распространенное явление в каждой организации и практически на каждом предприятии они имеют место быть. Некоторые специалисты даже различают несколько видов трудовых споров. Итак, трудовые споры бывают:

	Индивидуальные	Коллективные
Участники	Работодатель и один работник (бывший работник)	Работодатель и большое количество работников (бывших работников)
Обычный предмет спора	- разногласия по применению норм трудового права к стороне, чьи права считают нарушенными	- вопросы установления и изменения условий труда; - разногласия при заключении, выполнении а также изменении коллективных договоров и соглашений

Как работник, так и работодатель могут столкнуться с конфликтами такого рода на любом из этапов трудовых отношений: от приема нового сотрудника на работу до этапа, наступающего после его увольнения. Трудовые споры могут стать причиной нарушения Ваших прав. Следует учесть, что чем раньше начать защищать свои права - тем лучше.

Юристы бюро «Газизов и партнеры» окажут Вам квалифицированную поддержку в делах, касающихся юридического поля трудовых отношений и споров. Наши специалисты на имеют богатый практический опыт в этой области, защищают интересы клиентов при решении вопросов как в досудебном, так и в судебном порядке. Все Ваши трудовые споры будут разрешены при помощи наших профессиональных юристов.

Обратившись в юридическое бюро «Газизов и партнеры», вы можете получить следующие услуги в сфере трудовых споров:

• составление претензии и жалобы в инспекцию по труду;
• составление искового заявления, апелляционной, кассационной и надзорной жалобы;
• участие представителя с составлением, подачей иска и претензии, работа на заседании суда;
• работа со случаями незаконного увольнения.

Полезная информация

1. Срок взыскания заработной платы составляет 3 месяца.

2. Срок исковой давности о восстановлении на работе составляет 1 месяц

3. Адреса судов
 

Необходимые документы

1. Трудовая книжка

2. Трудовой договор

3. Иные договоры с работодателем

4. Любой документ, подтверждающий факт работы у конкретного работодателя

Полную информацию о стоимости нашей работы вы можете узнать в разделе цены.

Выигранный судебный процесс не всегда является залогом получения желаемого немедленно, поскольку вынесенное решение еще необходимо исполнить. Юридическое бюро "Газизов и партнеры" поможет Вам исполнить судебный акт в кратчайшие сроки.

Другие разделы:
Юрист казань   Автоюрист   Юридические консультации   Регистрация ип   Адвокат   Перепланировка   Приватизация   Взыскание страхового возмещения   Оформление наследства   Защита прав потребителя   Налоговые споры   Арбитраж